Цією статтею ми продовжуємо тему Стратегії запровадження підприємствами звітності зі сталого розвитку. Вже у 2030 році бізнеси повинні звітувати про свій внесок у сталий розвиток. На досвіді знаємо, що сани варто готувати влітку та вже запроваджувати ініціативи, які допоможуть компаніям відповідати долучитися до сталого розвитку. Про цілі та як їх досягти — читайте у статті далі.
Що таке 17 цілей сталого розвитку для бізнесу
Найперше, що таке сталий розвиток? Сталий розвиток — це коли ми споживаємо та розвиваємося так, що зберігаємо ресурси планети для наступних поколінь. У вересні 2015 року на саміті ООН зі сталого розвитку прийняли підсумковий документ «Перетворення нашого світу: порядок денний у сфері сталого розвитку до 2030 року». Він затверджує 17 цілей сталого розвитку (ЦСР) та 169 завдань до 2030 року. Україна, як інші держави-члени ООН, приєдналася до прийняття цього документа.
Три стовпи сталого розвитку (економічний, соціальний та екологічний аспекти) утворюють такі 17 ЦСР:
- Подолання бідності.
- Подолання голоду.
- Міцне здоров’я.
- Якісна освіта.
- Гендерна рівність.
- Чиста вода та належні санітарні умови.
- Доступна та чиста енергія.
- Гідна праця та економічне зростання.
- Інновації та інфраструктура.
- Зменшення нерівності.
- Сталий розвиток міст і громад.
- Відповідальне споживання.
- Боротьба зі зміною клімату.
- Збереження морських ресурсів.
- Збереження екосистем суші.
- Мир та справедливість.
- Партнерство заради сталого розвитку.
Їх прийняли, щоб подолати крайню бідність, боротись з нерівністю та захистити нашу планету.
Думаємо, після прочитання всіх цілей, у вас вже виникли ідеї, що саме ви можете змінити та запровадити у своїй компанії. Якщо ідей та розуміння небагато, читайте далі — даємо практичні поради. Зокрема, детально розповімо про 17-й пункт.
Практичні кроки впровадження 17 цілей сталого розвитку
Щоб відповідати стандартам сталого розвитку компанії повинні:
- працювати, зберігаючи ресурси;
- відповідально ставитися до довкілля та зменшувати негативний вплив на нього;
- створювати справедливі умови для всіх учасників бізнесу.
Це про зменшення вуглецевого сліду, впровадження ресурсоефективних технологій, створення безпечних умов праці, дотримання етичних норм у робочих відносинах тощо. Далі розповідаємо, як компанії вже сьогодні можуть виконувати ЦСР та готуватись до звітування.
Аналіз поточного стану компанії
- Оцінити екологічний і соціальний вплив компанії.
- Провести внутрішній аудит відповідності цілям сталого розвитку.
- Визначити власні ключові показники ефективності у сфері сталого розвитку та розробити стратегію.
Оптимізувати ресурси та впровадити екологічні рішення
- Перейти на енергоефективні технології та відновлювальні джерела енергії.
- Скорочувати відходи та переходити на циркулярну економіку.
- Використовувати екологічне паковання та альтернативні матеріали.
- Постійно оцінювати діяльність та коригувати стратегію, якщо необхідно.
Соціальна відповідальність бізнесу
- Забезпечувати гідні умови праці та рівні можливості.
- Дотримуватися прозорості у бізнес-процесах та відповідального партнерства.
- Проводити освітні ініціативи для співробітників та споживачів щодо сталого розвитку.
- Залучати партнерів, клієнтів і співробітників до внеску у сталий розвиток.
Як EcoCorn допоможе бізнесу підтримувати сталий розвиток вже сьогодні
Один із простих, але ефективних кроків до сталого розвитку — концепція «зеленого офісу». Наш біорозкладний одноразовий посуд із кукурудзяного крохмалю допомагає бізнесам легко замінити звичний пластик на якісну альтернативу. Це означає, що компанія свідомо використовує ресурси, мінімізує відходи та вибирає екологічні рішення у повсякденній діяльності.
Також біорозкладний посуд — це можливість для сервісів доставлення їжі, кав’ярень і закладів харчування познайомити клієнтів з одноразовим посудом нового рівня. Використовуючи надійний біорозкладний посуд компанії:
- демонструють свою відповідальність;
- долучаються до захисту природних ресурсів;
- покращують свою репутацію серед клієнтів та партнерів.
Також роблять вклад у чисте майбутнє.
Сталий розвиток — не просто вимога для бізнесу, а запорука тривалої успішної діяльності компанії. Це стабільність, репутація, заощадження витрат, визнання та інновації. Тому компанії, які вже сьогодні починають рухатися в напрямку сталого розвитку, мають більше шансів на успіх у майбутньому.
Запрошуємо до партнерства — це основа 17-го пункту цілей сталого розвитку. Разом можемо більше!
